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SUMMARY:Webinar: "¿Cómo ser resilientes en la situación actual del Covid-19?"
DESCRIPTION:Con este webinar desde Alfesp Formación\, nuestro equipo da una visión de qué es ser resiliente y cómo se puede aprovechar\, en momentos tan difíciles como el que estamos pasando en esta pandemia\, el desarrollarla para hacer frente a posibles situaciones que nos hacen estar quietos y encontrarnos en una parálisis a la hora de tomar decisiones… \nY en estos momentos os puede acudir a vuestra cabeza ¿qué es eso de la resiliencia? ¿para qué sirve? ¿cómo puedo saber si lo soy o no y qué podría hacer para serlo? \nModalidad: online \nDuración: 2 horas \nModo de impartición del curso: \n\nSesión de mañana o tarde a determinar a lo largo del año 2020\, según calendario\n\n\nObjetivos:  \n\n\nConocer que es la Resiliencia y como se desarrolla de forma efectiva.\nAprender a actuar ante la adversidad.\nQue claves maneja una persona resiliente\, la importancia de aceptar y salir reforzado.\nClaves e importancia de una organización resiliente.\n\n  \nContenidos: \n\nComo funciona fisiológicamente nuestra respuesta a la adversidad.\nDonde puedo Encontrar mis fortalezas.\n¿Cómo puedo aplicarlo a mi entorno y en mi organización?\n\n 
URL:https://alfesp-formacion.es/event/webinar-como-ser-resilientes-en-la-situacion-actual-del-covid-19
LOCATION:Alcorcón\, Alpes 14\, 1º B\, Alcorcón\, Madrid\, 28922\, España
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SUMMARY:Webinar: "¿Qué\, cómo\, dónde y para qué es y sirve el Coaching?"
DESCRIPTION:Con este webinar pretendemos disipar todas las dudas que tengáis sobre lo que es un proceso de coaching y dar respuesta a tantas preguntas que tenemos en el interior. \nSi te encuentras en esa situación. Te proponemos este webinar que tratará sobre todo lo que te ponemos a continuación: \nLo que vamos a tratar es de explicar que un proceso de coaching consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados. \nPara lo cual\, pondremos sobre la palestra cómo mediante el proceso de coaching\, el cliente profundiza en su conocimiento\, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida. \nVeremos como en cada sesión\, el cliente elige el tema de conversación mientras el coach escucha y contribuye\, de forma no directiva\, con observaciones y preguntas. Este método interactivo crea transparencia y motiva al cliente para actuar. Esto tiene una implicación y es que el coaching acelera el avance de los objetivos del cliente\, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección. \nEl coaching es PRESENTE\, por lo que toma como punto de partida la situación actual del cliente y se centra en lo que éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro\, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones\, elecciones y acciones del cliente\, respaldadas por el esfuerzo del coach y la aplicación del método de coaching. \nAlgunos de los beneficios de un proceso de COACHING son: \nPara la persona \nDesarrollar nuestras capacidades y fortalezas.\nGanar en eficiencia y disfrutar más las cosas.\nTomar decisiones con conciencia\, conocimiento\, argumentos y valores.\nConfianza en nosotros mismos. \nPara una organización \nConsolidar con rapidez y eficacia nuevas promociones o cambios de asignación.\nPotenciar la fidelización del talento interno.\nIntegrar en la organización\, una metodología que multiplica las capacidades de las personas.\nInnovar en procesos o modelos de gestión.\nPotenciar resultados.
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